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私は個人薬局に13年間勤務し、退職金として約50万円を受け取りました。
正直、「13年働いてこれくらいなのか」と少なく感じました。入職時に退職金制度を詳しく確認していなかったため、金額を知ったのは退職するときです。
この記事では、薬剤師の退職金が少ないと感じる理由と、求人票で確認したいポイント、私が転職条件として退職金を重視しない理由をまとめます。
検索する人は退職金額を見て落胆している
「薬剤師 退職金 少ない」と検索する人は、支給額を見て拍子抜けしていると思います。
- 何年も働いたのにこれだけ?
- 計算を間違えていない?
- 薬剤師は給料が高い分、退職金が少ないの?
- 転職せずに残った方がよかった?
知りたいのは平均額だけではなく、この金額はおかしくないのか、退職金を重視して転職先を選ぶべきかという答えです。
私は13年働いて約50万円だった
私の場合、個人薬局に13年間勤め、退職金は約50万円でした。想像より少ないと感じました。
入職時に退職金規程や計算方法を確認していませんでした。「長く勤めれば、それなりにもらえるだろう」と何となく思っていたのだと思います。
退職金は月給のように毎月見えるものではありません。だから、退職するまで制度の中身を知らない人も多いです。
退職金制度は会社に一律の義務があるわけではない
会社には、すべての従業員へ退職金を支払う一律の義務があるわけではありません。
ただし、退職金を支給すると就業規則や労働契約などで定めている場合は、その規程に従った支払いが必要になります。
「退職金制度あり」と求人票に書かれていても、金額が多いとは限りません。
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求人票で確認したいこと
- 退職金制度の有無
- 支給対象になる最低勤続年数
- 基本給連動か定額か
- 自己都合退職と会社都合退職の違い
- 中小企業退職金共済などへの加入
- 企業型確定拠出年金の有無
「退職金制度あり」という一文だけで安心せず、就業規則や退職金規程を確認できるか聞いた方が確実です。
私は退職金を重視しない
13年間働いて約50万円だった経験から、私は転職条件として退職金をあまり重視していません。
ないものと思っておくくらいで、ちょうどいいと考えています。退職金のために、合わない職場で何年も我慢する方がつらいからです。
私が重視するのは、毎月の給与・時給、勤務時間、通勤時間、人間関係、休みやすさ、無理なく続けられるかです。
退職金が少なくても、毎月の収入が高く、その一部を自分で貯蓄や投資に回せるなら、老後資金を自分で準備できます。
退職金を「将来のボーナス」と思い込まない
退職金は、転職を思いとどまる理由になりやすいです。
- あと数年働けば増えるかもしれない
- 今辞めたら退職金が減る
- 長く勤めた分がもったいない
しかし、金額や計算方法を確認していないなら、期待だけで残るのは危険です。退職金規程を確認し、あと何年働くといくら増えるのかを把握したうえで判断する必要があります。
退職金より毎月の条件を見る理由
退職金は退職時まで金額が見えにくい一方、毎月の給与や働き方は今の生活へ直接影響します。
月給が低く、昇給もなく、心身を消耗する職場に退職金だけを理由に残るより、働きやすい職場へ移り、毎月の余剰資金を自分で管理する方が納得しやすい人もいます。
もちろん、退職金を重視する考えも間違いではありません。大事なのは、制度の名前ではなく実際の計算方法を確認することです。
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まとめ
私は個人薬局に13年間勤め、退職金は約50万円でした。想像より少ないと感じましたが、入職時に制度を確認していなかった自分にも反省点があります。
今は、退職金を転職条件としてあまり重視していません。退職金はないものと思うくらいでちょうどいい。毎月の給与、働きやすさ、続けやすさを優先し、自分で貯蓄や資産形成をする方が分かりやすいと考えています。
ただし、退職金を重視する人は「制度あり」だけで判断せず、最低勤続年数と計算方法まで確認してください。
この記事は個人の経験をもとにした一般的な解説です。退職金の条件は勤務先の就業規則や退職金規程を確認してください。


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