薬剤師の退職後の健康保険はどうする？国保・任意継続・家族加入の比べ方

薬剤師が退職後に選ぶ健康保険は、国民健康保険・任意継続・家族の健康保険を比べて決めます。家族が国民健康保険組合に入っている場合は、「扶養」ではなく家族加入になることもあります。

退職後に慌てないためには、退職日を決める前に、保険料・加入条件・手続き期限をそれぞれ確認しておくことが大切です。

退職後の健康保険は3つから比べる

同じ「家族の保険に入る」でも、健康保険の種類によって扱いが変わります。家族が国民健康保険組合に加入している場合は、扶養という言葉を使わず、家族として加入できるかを確認します。

家族の保険が国保組合なら「扶養」とは限らない

私の夫は理容国保に加入しています。一般的な健康保険のように扶養に入るのではなく、家族として加入する形でした。

この場合、確認するのは「扶養に入れるか」ではありません。家族加入の可否と、本人分の保険料がいくらになるかです。

扶養に入れると思い込まず、任意継続と国民健康保険も含めて比べる必要があります。

退職前に確認する順番

1. 家族の保険に加入できるか、扶養か家族加入かを確認する
2. 任意継続の保険料と申請期限を確認する
3. 市区町村で国民健康保険料の概算を確認する
4. 退職後に必要な資格喪失証明書などを確認する

比較するときは、月額だけでなく、退職日から次の勤務先の社会保険に入る日までの期間も伝えます。短い空白期間でも、手続きが必要になる場合があります。

国民健康保険料は退職直後に安くなるとは限らない

市区町村の国民健康保険料は、前年の所得などをもとに計算されます。そのため、退職して現在の収入が減っても、すぐに保険料が下がるとは限りません。

正確な金額は自治体や世帯状況で変わるため、退職前に市区町村へ概算を確認します。任意継続や家族加入の金額も並べると、選びやすくなります。

転職先が決まっていても保険の空白を確認する

退職日と入社日が別の日なら、その間の健康保険をどうするか決めます。入社日から勤務先の健康保険に加入できるのか、初日から加入扱いになるのかも確認しておきます。

転職先の担当者や転職エージェントには、「退職日から入社日まで空白があります。健康保険の加入開始日と、入社前に必要な書類を確認したいです」と伝えます。

退職前に聞くことを整理できないときは

転職先の入社日、社会保険の加入開始日、勤務条件が曖昧なままだと、退職後の保険を決めにくくなります。応募前に条件を整理したい場合は、転職サービスに確認を依頼できます。

まとめ

• 退職後は国保・任意継続・家族の保険を比べる
• 国保組合は扶養ではなく家族加入になることがある
• 保険料だけでなく、加入条件と手続き期限も確認する
• 退職日と入社日が決まったら、保険の空白を確認する

退職前に、家族の保険者、前の健康保険、市区町村の3か所へ確認しておくと安心です。